Усилена ответственность за неисполнение обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ в ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ внесены изменения, которыми усилена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
В новой редакции указанной нормы несоблюдение соответствующих обязанностей повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от
20 тысяч до 30 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Поправки обусловлены тем, что инвалиды, возможности которых в той или иной степени являются ограниченными, нуждаются в социальной защите больше, нежели иные категории граждан.
Квотирование - это резервирование определенного числа рабочих мест для трудоустройства определенных категорий лиц, а квота - это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Установление квоты для приема на работу инвалидов имеет целью обеспечение им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы.
Поправки вступят в силу с 20.11.2024
